Diensten
Staatvandienst AD is jouw onafhankelijke arbeidsdeskundige dienstverlener, niet verbonden aan een arbodienst of verzekeraar. Onze arbeidsdeskundigen geloven in gezond werk en adviseren zowel werkgevers als werknemers over inzetbaarheid en duurzame arbeid, met het principe ‘van werk naar werk’ in de breedste zin van het woord. We zijn nauwkeurig waar het moet, praktisch als het kan, nuchter en altijd zorgvuldig in onze benadering.
Zo helpen we jou verder
Of je nu een concrete verzuimcasus hebt of liever preventief wilt handelen: onze arbeidsdeskundigen staan klaar met drie kerndiensten die elkaar versterken.
Kies hieronder de aanpak die bij jouw situatie past en neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Voor een arbeidsdeskundig onderzoek komen onze arbeidsdeskundigen bij je op de werklocatie. De arbeidsdeskundige voert gesprekken met zowel de werkgever als de werknemer, gevolgd door een gezamenlijk gesprek met beide partijen. Indien nodig wordt ook de werkplek van de werknemer beoordeeld op eventuele knelpunten of mogelijkheden tot aanpassing.
Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek brengen wij de (resterende) belasting en belastbaarheid van de (zieke) werknemer concreet in kaart. We onderzoeken of het eigen werk nog passend is. Indien dat niet het geval is, bekijken we:
- of het eigen werk passend te maken is;
- of er ander passend werk beschikbaar is bij de huidige werkgever;
- wat de mogelijkheden zijn voor passend werk bij een andere werkgever.
Bij Staatvandienst AD zoeken we áltijd naar de mogelijkheden, ook als die niet direct voor de hand liggen of buiten de comfortzone vallen. Dat maakt ons werk uitdagend en zorgt voor het beste resultaat: voor de organisatie én voor de werknemer.
Arbeidsdeskundig- en werkplekonderzoek
Bij een werkplekonderzoek bekijken we in hoeverre de werkplek passend is voor de werknemer, zowel preventief als bij bestaande klachten. We beoordelen hoe een werkplek gebruikt wordt en brengen mogelijke gezondheidsrisico’s in kaart. Op basis daarvan adviseren wij over mogelijke ergonomische of organisatorische aanpassingen, gericht op duurzame inzetbaarheid.
Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
Bij een verkorte of vervroegde inzet wordt de arbeidsdeskundige ingeschakeld bij een verzuimduur van circa drie maanden. Na kort overleg met leidinggevende en werknemer brengt hij of zij de re-integratiemogelijkheden bij de eigen werkgever in beeld.
Dit betreft zowel aanpassingen binnen het eigen werk als alternatieve passende werkzaamheden of deeltaken binnen de organisatie. Het doel van deze inzet is om het resterende arbeidsvermogen optimaal te benutten en toe te werken naar (gedeeltelijk) herstel.